в XXI веке талант - это ценный ресурс.  В настоящее время конкуренция предприятий, в конечном счете, является конкуренция талантов, чтобы установить, какие концепции талантов и людей, которые будут использовать, чтобы влиять на процветание и успех предприятия. 

Мы используем людей в качестве людей, способных, дальновидных, творческих и целеустремленных.  наш конкурентный механизм: ротация должностей, сверху донизу, посредственность. 

мы придерживаемся справедливых и добросовестных конкурентных механизмов, даем каждому таланту широкие возможности для развития, предоставляем работникам конкурентоспособное вознаграждение и льготы, а также имеем хорошие учебные заведения, богатую любительскую деятельность.  пусть вы постоянно прогрессируете в сложной рабочей среде, вместе с предприятием расти, чтобы реализовать ценность вашей жизни. 

таланты - самое ценное достояние JSD 

Мы всегда придавали большое значение развитию персонала, разработке технических маршрутов и управления для сотрудников, двухканальный путь развития карьеры, через профессионально - техническую систему и систему управления, чтобы помочь персоналу расти вместе с предприятием.